- Détails
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À compter du 1er mars, une réduction de la rémunération à hauteur de 10% est appliquée en cas de congé de maladie ordinaire, à l’issue du jour de carence.
Tous les agents publics sont concernés.
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1 semaine (jour de carence non-inclus) |
1 mois (jour de carence non- inclus) |
| Salaire de 1820 euros net environ |
36 € |
176 € |
| Salaire de 2200 euros net environ |
44 € |
213 € |
| Salaire de 3500 euros net environ |
70 € |
338 € |
| Salaire de 4300 euros net environ |
87 € |
422 € |
Pour rappel, à ces montants estimatifs s’ajoute la journée de carence qui est fixée à 1/30e du salaire.
Base de calcul :
- Fonctionnaire = traitement + IFSE
- Contractuel = totalité du traitement
- Ouvriers de l’État = salaire mensuel forfaitaire de base + prime mensuelle d'ancienneté + prime mensuelle de rendement + indemnités horaires pour travaux supplémentaires accomplis au-delà̀ de l'horaire réglementaire de travail sur la base moyenne des sommes versées à ce titre à l'ouvrier intéressé au cours des trois mois ayant précédé l'arrêt de travail.
Exclusion : SFT et IR
Pour la CFDT Défense, il est indispensable que le ministère propose une solution pour pallier ces pertes de salaire.
Nous vous invitons à signer la pétition intersyndicale à destination
du gouvernement en ligne : https://www.lespetitions.fr/petition/org/intersyndicale/maintien_remuneration_cmo
Paris, le 24 avril 2025 ●
