Revendicatif Adjoints Administratifs

La DRHMD a réuni les organisations syndicales le 28 octobre pour leur faire part de la mise en oeuvre d’un nouveau régime indemnitaire. Les choix du ministère pour l’application d’un Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) aux agents administratifs ont fait l’objet d’une réunion interministérielle d’arbitrage (RIM), la direction du Budget étant en désaccord avec les propositions de la Défense. In Fine, les propositions du ministère ont été validées. Pour la CFDT, ces mesures qui seront mises en place à partir du 1er décembre 2014 au profit des adjoints administratifs sont nettement insuffisantes (les crédits ne suivent pas).

Lire la suite...

Le corps des adjoints administratifs, environ 14 000 agents, est le plus important en effectif au Ministère de la Défense. Il constitue l’élément essentiel au bon fonctionnement de l’administration par la diversité des tâches qui sont confiées aux agents et des compétences qui leur sont demandées. Les adjoints administratifs subissent au quotidien l’évolution sauvage des outils et systèmes informatiques, de plus en plus complexes et inquisiteurs, sans que leur adaptation à marche forcée ne soit réellement valorisée. La CFDT et la CFTC mettent en garde sur la baisse de la qualité des services rendus et sur le stress engendré. Elles revendiquent une gestion plus humaine de l’évolution, de l’organisation du travail consécutives à l’informatisation des missions.

Lire la suite...

La DRH-MD a réuni les organisations syndicales, pour présenter la mise en oeuvre du nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, de sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dénommé RIFSEEP (décret 2014-513 du 20 mai 2014). Pour le MINDEF, ce nouveau système indemnitaire aura pour vocation à s’appliquer à l’ensemble des corps des filières administratives, techniques et sociales.

Lire la suite...

Le 18 juin 2014, dans une lettre ouverte au Ministre de la défense, la CFDT Défense demandait que tout soit mis en oeuvre pour pallier les dysfonctionnements d’Alliance afi n d’opérer le reclassement des fonctionnaires de catégorie C concernés par la modification de l’organisation des carrières.

Lire la suite...

La ministre de la Fonction Publique Maryse LEBRANCHU a réuni l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction Publique pour présenter la mesure d’abaissement dégressif du taux de cotisations retraite des fonctionnaires. Cette mesure vient traduire la proposition du gouvernement sur l’amélioration du pouvoir d’achat des salariés les plus modestes.

Lire la suite...