Regardons un peu derrière nous. Depuis le début de notre mandature, force est de constater que tout n’est pas tout rose, « ni tout orange ». On en veut pour exemple : la succession des réformes, réorganisations et/ou transformations. SCA 2022 : les GS nouvelle génération ; la mise en place des pôles, la création des espaces Atlas, les concessions des restaurants... malheureusement cette liste n’est pas exhaustive. Pourtant, pas encore digéré que déjà le SCA 2030 se profile avec son lot de réorganisations tels que les probables évolutions au sein des Directions d’Administration des Personnels ; la mise en place du logiciel GAETAN ; les dématérialisations des processus sans système informatique à la hauteur des enjeux, les diverses expérimentations [...]