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« Parlons travail » sur Europe1, le 26 octobre 2016 (1mn19s : cliquer ici pour voir la vidéo)
Les travailleurs français, heureux mais maltraités par leur hiérarchie
Un questionnaire en ligne sur le travail, lancé par la CFDT, révèle que si les salariés prennent souvent du plaisir au travail, ils formulent également de nombreux reproches à leur(s) supérieur(s).
Elle a l'ambition d'être la plus grande enquête sur le travail jamais réalisée en France. Fin septembre, le syndicat CFDT a lancé un questionnaire sur Internet, Parlons Travail. Un sondage ouvert à tous, auquel quelque 100.000 personnes ont déjà répondu.
Un problème avec la hiérarchie. Les premiers résultats sont un mélange de chiffres encourageants et franchement déprimants. En effet, deux-tiers des participants prennent du plaisir au travail. Mais un tiers des personnes qui ont répondu disent mal dormir à cause de l'activité qu'ils exercent. Et ce sont surtout leurs supérieurs hiérarchiques qui semblent responsables, selon eux, de ce mal-être.
La CFDT a lancé le 20 septembre 2016 une immense enquête nationale sur le travail.
L’objectif ? Redonner la parole aux Français sur leur relation au travail et leurs vraies préoccupations. Cette enquête a pour ambition de toucher plusieurs dizaines de milliers de salariés, fonctionnaires, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi… Inédite et avec près de 170 questions, elle offrira une photographie du monde du travail d’aujourd’hui et permettra d’imaginer celui de demain. La CFDT s’appuiera sur les résultats de l’enquête pour porter ses revendications et remettre le travail au cœur du débat public.
KITS D'ANIMATION "PARLONS TRAVAIL"
Publié le 01/03/2017
6 kits d'animation thématiques pour continuer à "parler travail". Ces kits permettent d'animer une rencontre d'une heure autour d'un thème : sens du travail, temps de travail et rémunération, santé, conciliation vie pro/perso, carrière, hiérarchie...
Le kit comprend le Powerpoint d'animation mais aussi un guide d'animation, une check-list pour ne rien oublier, des grilles d'entretien pour maintenir le contact et aller plus loin, par ce lien...
