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Une année 2020 sans surprise au niveau des budgets, avec un léger mieux. La progression de carrière devient difficile pour l’ensemble des positions des ICT II jusqu’au III B Sup. Elle devient très problématique pour la progression des ICT 3A pour qui il n’est plus possible de changer de position sans les artifices des MET ou des Revalorisations.
Faire bien son travail ne suffit plus pour progresser, il faut attendre son tour et être distingué parmi les autres. Les critères d’évaluation augmentent en proportion de la diminution des budgets. On assiste à un décrochage de cette catégorie de personnel.
La CFDT adhère aux embauches d’ICT et de TCT prévues pendant plusieurs années. Cependant elle s’inquiète de plus en plus de la création d’une catégorie d’ingénieurs qui sont correctement rémunérés à l’embauche mais dont la progression salariale ressemble de plus en plus à des années en faux plat.
