Les fédérations syndicales de la défense étaient invitées par la DRH-MD à participer à un groupe de travail (GT) relatif à la mise à niveau des différentes instructions ministérielles suite à la parution des textes (arrêtés du 30/12/2016) réformant le « statut » d’ouvrier de l’Etat [...]

Ouvriers de l’Etat TSO. Réforme statutaire.
Réunion DRHMD du 30 mars 2017

La réforme ministérielle du statut des ouvriers de l’Etat n’est pas celle que la CFDT aurait voulue, et elle s’est exprimée en son temps et à de nombreuses reprises sur ce sujet. Aujourd’hui, il y a des nouveaux textes qu’il convient de faire vivre et faire progresser pour le bénéfice des ouvriers de l’Etat. Certaines de nos anciennes demandes voient enfin le jour notamment par une meilleure prise en compte et reconnaissance des chefs d’équipe. De même au sujet des TSO, la CFDT croit en leur avenir au sein du MINDEF et s’engagera résolument pour cela dans les différents groupes de travail pour défendre et faire avancer leur cause.

En juin, toujours pas de prime de rendement sur le 5ème échelon dans le porte-monnaie !

Les personnels à statut ouvrier du Ministère des Armées attendent toujours que le calcul de la prime de rendement sur le 5ème échelon soit effectif [...]

Le 9 février 2017 s’est déroulée une réunion relative à la prime de rendement des ouvriers de l’Etat. Cette réunion faisait suite aux nouveaux textes régissant le statut et dont la CFDT, avec d’autres, en avait combattu certains en fin d’année 2016. Il s’agissait d’étudier une circulaire ainsi qu’une note de gestion afin d’appliquer le mieux possible les modalités de cette prime.

Le projet de circulaire qui nous avait été soumis le 26 janvier par la DRH-MD ne faisait plus figurer la moyenne de 16% et laissait la main à l’administration pour fixer le montant en fonction des crédits disponibles. Pour la CFDT, c’était inacceptable et nous l’avions signifié au ministre de la défense par courrier du 27 janvier 2017.