Arrêté du 15 décembre 2016 fixant le contingent d’emplois offerts au titre de l’année 2017 pour le recrutement d’ouvriers de l’Etat du ministère de la défense

Par arrêté du ministre de la défense en date du 15 décembre 2016, le contingent de postes offerts pour le recrutement d’ouvriers de l’Etat du ministère de la défense, ouvert au titre de l’année 2017, est fixé à 418.

Le nombre de postes réservés aux candidats en dernière année de formation dans le cadre d’un contrat d’apprentissage conclu dans le secteur public ou privé ne peut excéder 25 % du volume total des postes à pourvoir défini ci-dessus.

Textes complémentaires...

La belle communication du Ministère sur Intradef. Comme quoi, quand on veut, on trouve des moyens...

Le ministère de la défense communique sur Intradef, en page d’accueil de surcroit, son projet de réforme du statut des ouvriers de l’Etat. Malgré le panégyrique diffusé par la DRH-MD, il ne faut pas s’y tromper : le compte n’y est pas !

Pour l’intersyndicale CFDT-CGT-UNSA-CFTC, les mesures énumérées sont un trompe l’œil. Primo, certaines sont néfastes (désindexations des bordereaux sur la métallurgie parisienne, réduction des professions, etc.). Secundo, les mesures « positives » ne compensent en rien la suspension des augmentations du BSO depuis 6 ans. C’est pourtant ce message non entendu par les autorités que font entendre les personnels dans toutes les mobilisations unitaires qui se développent partout.

Le Ministre de la Défense, malgré son absence du CTM du 13 décembre, a fait passer en force sa soi-disant ‘‘réforme pour sauver le statut des ouvriers d’état’’. Malgré l’absence de 9 élus sur 15, mais par la présence de 2 organisations syndicales (FO et CGC), le CTM est donc réglementairement consulté et les textes présentés validés.

Les textes validés ce jour seront présentés à la signature du Ministre avant la fin de l’année.

Les fédérations syndicales du Ministère de la Défense, CGT-CFDT-UNSA-CFTC ont peu goûté les propos entendus par les responsables du ministère de la Défense dans le cadre des travaux autour du Bordereau de Salaire ouvrier (BSO) et de la volonté d’indexer désormais ce BSO sur l’évolution du point d’indice de la Fonction Publique.

Pour l’intersyndicale, le compte n’y est pas. A la fois au regard du préjudice subi par les personnels ouvriers depuis le gel du BSO en janvier 2011, gel ayant emporté blocage de 100% de la rémunération qui a diminué pour cause de cotisations sociales en hausse...