Ouvrier de l'Etat - Chef d'équipe - Technicien à Statut Ouvrier

Les élus CFDT et CFTC s’engagent à défendre vos intérêts en matière d’avancement et de déroulement de carrière. Ils allient le sérieux dans l’action, l’expérience du terrain et la pugnacité nécessaire face à l’administration.

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Les candidats CFDT-CFTC élus s’engagent à défendre vos intérêts en matière d’avancement et de déroulement de carrière. Grace à son mode de fonctionnement spécifique de regroupement d’établissement, vos élus CFDT-CFTC ont mis en place une fiche personnalisée afin de suivre, de prêt et dans la durée, l’avancement des ouvriers. Chaque fiche est transmise par le syndicat de l’établissement aux élus de la CAO. Ce mode de fonctionnement permet aux élus, de détenir un argumentaire pour défendre au mieux, chaque dossier d’avancement.

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Les élus CFDT et CFTC défendent vos intérêts en matière d’avancement et de déroulement de carrière. Ils allient le sérieux dans l’action, l’expérience du terrain et la pugnacité nécessaire face à l’administration. Le 4 décembre 2014, en votant pour les candidats présentés par la CFDT et la CFTC, vous élirez des représentants motivés, compétents, disponibles et formés.

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La CFDT et la CFTC ont toujours affiché l’exigence du maintien du statut des ouvriers de l’État ainsi qu’une véritable évolution de celui-ci liée  aux transformations des métiers, des technicités et des technologies. Les emplois nécessitent une adaptation des professions aux exigences du ministère, de nos industries et de nos soutiens. Les décisions ministérielles de transformation de notre ministère doivent considérer la nécessité de pérenniser le statut des ouvriers de l’État pour répondre aux besoins techniques de nos armées, dans des conditions de travail et d’évolution de carrière « dignes ». Nos candidats CFDT et CFTC s’engagent pour la défense des intérêts des ouvriers de l’État, en matière d’avancement et de carrière.

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La DRH-MD invite les fédérations syndicales vendredi 14 octobre à 9h30 pour une réunion ‘Ouvrière’ dont l’ordre du jour aborde la nomenclature, les formations qualifiantes et l’avancement à l’essai des ouvriers de l’Etat Délégués Syndicaux à Temps Complet (DSTC).

Nous venons, il y a quelques jours, d’entendre le Ministre de la Défense, évoquer avec gravité la situation des ouvriers de l’Etat du MinDéf, en termes de recrutements et de rémunération, alors que la suspension du Bordereau de Salaire Ouvrier (BSO) est effective depuis 6 années maintenant. Si les sujets prévus à l’ordre du jour sont importants, ils ne peuvent masquer l’essentiel du dossier ouvriers, qui reste bien :

LES RECRUTEMENTS, LE DEGEL DU BSO, L’AVENIR DES OUVRIERS DE L’ETAT.