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La DCSSA a initié son évolution technique CTR SSA par une visioconférence qui s’est transformée, pour des raisons techniques, en conférence téléphonée. On ne peut pas dire que le rendez-vous ait été une réussite absolue ! Quand on «perd» la direction centrale et sa conclusion dans les méandres de la révolution informatique ... ! Ce nouveau style de réunion ne peut se substituer au présentiel, ce n’est qu’un complément, mais il risque de se généraliser. Le sujet de ce CTR SSA a été peu précis au regard des enjeux futurs et de ses incidences pour l’amélioration de la QVT des agents. La CFDT, saura prendre sa part dans le dialogue social et continuera à privilégier sa force de proposition pour réduire une paupérisation, humaine, matérielle et salariale dans ces multiples réorganisations et réductions d’effectifs.
