- Détails
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La DRH-DGA a présenté sa vision de l’agenda social 2024, décliné de celui du MINARM mais adapté à notre direction.
Cet agenda porte sur les 4 axes suivants :
Axe 1
- Stratégie et fonction RH :
- Politique des ressources humaines ;
- Indemnitaire et rémunération ;
- Diversité, mixité, égalité, inclusion.
Axe 2
- Carrières et parcours professionnels :
- Parcours professionnels et formation
Axe 3
- Conditions de travail :
- Politique d'organisation du travail et de QVCT ;
- SST ;
- Temps de travail
Axe 4
- Dialogue social :
- Organisation et fonctionnement des services ;
- LPM et PLF ;
- Divers, (GT DIE, JO 2024, Casernement, etc..)
La CFDT a indiqué que ce plan est bien en adéquation avec le plan de la fonction publique et s’inscrit également dans celui du MINARM.
Nous avons également indiqué que tout thème pourra s’ajouter dans l’année 2024, selon l’avancée des sujets sociaux (tels que la Protection Sociale Complémentaire) ou bien selon les évènements qui s’imposeront à nous (climat, conflits, etc..)
La CFDT constate que cet agenda social couvre bien les domaines de dialogue que nous voulons aborder pour défendre l’intérêt de tous les agents de la DGA.
Cet agenda social 2024 reste en phase avec les revendications CFDT émises au début de la mandature pour aborder la planification de nos travaux de CSAR-DGA (voir CR du 28/02/23).
Paris, le 10 janvier 2023
