covid-19

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200323 image001>Info FEAE Covid-19 n°5

Nombre d’agents sont aujourd’hui contraints de rester confinés chez eux, soit pour garder leurs enfants, soit parce qu’ils ont été en contact avec des personnes infectées par le Coronavirus, soit parce qu’ils sont malades eux-mêmes, ou simplement parce que leur activité n’est pas essentielle au regard des priorités définies par les employeurs et que l’impératif national est de respecter le confinement des citoyens.

D’autres enfin travaillent « presque » comme d’habitude en présentiel, ou chez eux (télétravail ou travail à distance).

Et beaucoup se posent la question de savoir ce que leur employeur peut leur imposer en termes de congés.

UN EMPLOYEUR PUBLIC PEUT-IL IMPOSER, DANS LA PERIODE ACTUELLE, DES JOURS DE CONGES ANNUELS ? [...]

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>Info FEAE Covid-19 n°4

*SST : Sécurité et Santé au Travail
*CT : Comité Technique
*CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

Au-delà du quotidien des agents et salariés, le fonctionnement de nos établissements et formations est fortement bouleversé par les impacts de la crise sanitaire. A l’impréparation (ou au « retard à l’allumage ») de certains organismes, se rajoutent les interprétations personnelles de quelques responsables trop zélés. Alors que des directives ministérielles tentent de recadrer les comportements en matière de SST* et d’adapter, à la marge et de manière temporaire, la réglementation générale, le rôle des mandatés CFDT dans les instances (CT*, CHSCT*) est plus que jamais primordial.[...]

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>Info FEAE Covid-19 n°3

Sécurité au travail dans le contexte de la crise sanitaire COVID-19 : Une responsabilité pénale du chef d’organisme réaffirmée, mais aussi celle du cadre de proximité qui accepte la délégation de pouvoir. Avec des conséquences lourdes si le lien entre contamination et défaut des mesures de prévention et de protection mises en œuvre est prouvé[...]

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>Info FEAE Covid-19 n°2

Depuis la mise en place du confinement décidé par le gouvernement pour faire face à la crise sanitaire, le ministère des armées s’est mis en ordre de marche pour préserver les activités essentielles et la santé de ses agents. Les autorités centrales d’emploi et leurs chefs d’organismes ont, chacun à son niveau de compétence, pris les mesures organisationnelles qu’ils jugeaient nécessaires. Les agents se retrouvent dans des situations d’emploi diverses. La CFDT vous propose d’en faire le tour en indiquant les effets produits en termes de droits.[...]

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Nous vivons depuis une semaine une situation inédite en France   avec   des   millions   d’individus confinés chez eux pour raisons sanitaires.

Pour le ministère, les plans de continuité d’activité se sont mis en place pour faire face   à   cette   situation.

Nous sommes en lien avec le ministère, les directions centrales ainsi que la DRHMD afin de faire remonter toutes les difficultés dans ces mises en place. Et il semblerait qu’il y en ait quelques-unes [...]