Détails

CE QUE L’ON SAIT :

Il y aura bien un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) en 2018. La méthode de calcul du montant du CIA sera identique à celle du premier semestre. C’est-à-dire qu’il ne sera pas demandé aux employeurs un nouvel avis pour 2018, c’est celui du premier semestre qui s’appliquera. Au maximum le complément de CIA sera de 7 M€, soit à peu près un tiers du versement du premier semestre.

Il y aura un CIA en 2019, ce dernier est budgété à hauteur de 28,9 M€. Les modalités seront les mêmes qu’en 2018.

CE QUI EST PROBABLE :

Le CIA serait versé en novembre ou décembre. La DRH-MD attend le feu vert de Bercy, si ce dernier se faisait attendre alors les versements interviendraient en début d’année.

CE QUI EST PROMIS :

Pour 2020, le CIA devrait atteindre les 40 M€, mais ce ne sont que des intentions de la DRH-MD. Nous attendions 35 M€ en 2018, ce ne sera au maximum que 28 M€. Il manque un différentiel de 7 M€. Merci Bercy !

*Complément Indemnitaire Annuel

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