Fonctionnaire

La CFDT, lors de son audience du 23 février dernier avec la directrice du Service de l’Accompagnement Professionnel et des Pensions (DRHMD/SA2P), a demandé et obtenu que l'objectif relatif à l'utilisation du SIAS soit retiré des entretiens professionnels des assistants de services sociaux...

 Lire la suite...

 

La DRHMD a réuni les organisations syndicales le 28 octobre pour leur faire part de la mise en oeuvre d’un nouveau régime indemnitaire. Les choix du ministère pour l’application d’un Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) aux agents administratifs ont fait l’objet d’une réunion interministérielle d’arbitrage (RIM), la direction du Budget étant en désaccord avec les propositions de la Défense. In Fine, les propositions du ministère ont été validées. Pour la CFDT, ces mesures qui seront mises en place à partir du 1er décembre 2014 au profit des adjoints administratifs sont nettement insuffisantes (les crédits ne suivent pas).

Lire la suite...

Le 4 décembre 2014 auront lieu pour la première fois ensemble, les élections professionnelles dans les 3 fonctions publiques : L'Etat, les collectivités territoriales et l'hospitalière. Pour la CFDT et la CFTC, ce sera donc un moment de mobilisation particulièrement crucial.

Lire la suite...

Le corps des adjoints administratifs, environ 14 000 agents, est le plus important en effectif au Ministère de la Défense. Il constitue l’élément essentiel au bon fonctionnement de l’administration par la diversité des tâches qui sont confiées aux agents et des compétences qui leur sont demandées. Les adjoints administratifs subissent au quotidien l’évolution sauvage des outils et systèmes informatiques, de plus en plus complexes et inquisiteurs, sans que leur adaptation à marche forcée ne soit réellement valorisée. La CFDT et la CFTC mettent en garde sur la baisse de la qualité des services rendus et sur le stress engendré. Elles revendiquent une gestion plus humaine de l’évolution, de l’organisation du travail consécutives à l’informatisation des missions.

Lire la suite...

Les personnels de catégorie C de la filière paramédicale du ministère de la défense, constituent un élément essentiel au bon fonctionnement des entités « SSA ». Par la diversité des tâches qui leurs sont confiées et les compétences demandées, ils font encore trop souvent les frais d’un manque de reconnaissance de leur métier par leur administration centrale.

Lire la suite...

Les techniciens paramédicaux (environ 500 agents), constituent un maillon essentiel dans les entités du Service de Santé des Armées. Par la diversité des tâches et des responsabilités qui leurs sont attribuées, ces personnels n’ont pas la reconnaissance attendue au regard des compétences exigées.

Lire la suite...

Le corps des secrétaires administratifs du ministère de la défense (SA) a toujours été déconsidéré par une hiérarchie peu soucieuse de reconnaitre le niveau de responsabilités et les fonctions d’encadrement, en particulier face, à la hiérarchie militaire.

Lire la suite...

La dégradation des conditions de travail des infirmiers, associée au manque de reconnaissance se traduit par un réel mal-être au travail. Le manque d’effectif, le rythme de travail et l’accroissement des tâches administratives, sont autant d’éléments marquants de leur malaise.

Lire la suite...

Cadres et experts indispensables du ministère de la défense, les ingénieurs d’études et de fabrications participent pleinement à la réussite des missions régaliennes du ministère. L’arrêt des recrutements, les blocages Fonction Publique pour la création d’un A+ et sur le régime indemnitaire, le positionnement par rapport aux militaires, laissent les IEF interrogatifs sur leur avenir. Par ailleurs, le grade de conseiller technique a mis beaucoup de temps dans le circuit administratif et la nomination dans ce grade fonctionnel tarde encore.

Lire la suite...

Les conseillers techniques de service social (CTSS) sont au coeur des restructurations, devant accomplir leur mission au mieux des intérêts de l’institution et des ressortissants. Leur situation est largement en décalage par rapport aux responsabilités qu’ils doivent exercer.

Lire la suite...

Depuis plusieurs années, le corps des assistants de service social (ASS) du ministère de la défense a été négligé par notre Ministère. Dans un contexte difficile de réforme, les ASS sont les acteurs majeurs de soutien social au service de tous les personnels de la communauté Défense. Plus que jamais, les ASS ont pour mission d’accompagner les ressortissants dans ces mutations, tout en subissant souvent pour eux-mêmes des effets pervers.

Lire la suite...

L’historique des Techniciens Supérieurs d’Etudes et de Fabrications (TSEF) est long. La CFDT, la CFTC et l’ANPIT ont soutenu leurs revendications, en étant toujours à leurs côtés. Tâtonnements, rendez-vous manqués, reniements de leur administration, ces nombreuses tergiversations ont laissé trop de rancoeurs et de frustrations. Nous restons mobilisés pour que les TSEF trouvent la place de cadre technique au sein d’une hiérarchie militaire souvent hégémonique, prompte à reléguer le civil à un rôle de supplétif ou à des postes subalternes. La « civilianisation » qui s’est accentuée les dernières années a créé certaines iniquités entre les agents et des corrections sont nécessaires.

Lire la suite...

Le corps des Agents Techniques du Ministère de la Défense (ATMD) est un des plus importants en effectif, au sein du Ministère de la Défense. La revalorisation indiciaire appliquée en début 2014 a permis une très légère amélioration. Nous avons pesé sur les mesures d’urgence concernant la revalorisation des grilles indiciaires des catégories « C ». A titre d’exemple, en 2014, sur les 12M€ budgétés pour l’amélioration de la condition du Personnel Civil, 7 M€ ont été consacrés à la catégorie « C ».

Lire la suite...

Sans vouloir faire de catastrophisme, il faut admettre que l’Administration semble se faire un malin plaisir à envoyer des signaux négatifs aux agents de cette filière dite « Technique ».

Lire la suite...

Le corps des attachés de la Défense est aujourd’hui éligible au CIGEM (décret 2011-1317 du 17 octobre 2011 version consolidée le 2/10/2013), même si il est toujours en attente de l’adhésion de notre ministère à ce décret. Cette mesure marque un nouvel écart de traitement entre les deux corps de catégorie A « type » présents au ministère de la Défense.

Lire la suite...

Le corps des attachés de la Défense est aujourd’hui éligible au CIGEM (décret 2011-1317 du 17 octobre 2011 version consolidée le 2/10/2013), même si il est toujours en attente de l’adhésion de notre ministère à ce décret. Cette mesure marque un nouvel écart de traitement entre les deux corps de catégorie A « type » présents au ministère de la Défense.

Lire la suite...