La CFDT trouve que cette CLR a été bien maitrisée. L’implication, la connaissance et la volonté de s’impliquer sur les dossiers individuels par l’administration est à souligner.
Cependant, nous ne pouvons pas entendre qu’il n’y a d’autre issue que d’être placé Hors REO pour certains agents.
Nous appuyons la distorsion d’emploi positive mise en place par la direction.
Nous encourageons le positionnement de la direction qui accueille et forme des agents restructurés, notamment pour ceux qui viennent de Robert Picqué.
Il faut faire un effort sur le recrutement et l’attractivité des postes à la PFAF.
La CFDT reste attentive au traitement de chaque situation...

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