Sud - Est

Depuis 2008 et la parution du plan de restructurations 2009-2014, le pire de toute l’histoire de la défense tant sur la forme que sur le fond, la CFDT n’a eu de cesse de dénoncer une gabegie humaine et financière et de demander un arrêt des suppressions d’emplois civils et militaires. Dans un entretien accordé le 23 mai 2014 (revue Air & Marine), madame Adam, présidente la commission de la défense de l’assemblée nationale, a partagé ce point de vue, en indiquant notamment que : « La dernière réforme de 2008 a profondément désorganisé le ministère de la Défense, quand l’objectif affiché était de le réorganiser. (…) Il a été décidé de créer les bases de défense, avec pour objectif de faire des économies sur le fonctionnement afin de réaliser plus d’investissements dans les équipements, et de les réaffecter au profit de l’amélioration de la condition des militaires ». Or, a-t-elle poursuivi, cela « n’a pas été le cas » et « c’est même le contraire qui s’est passé » car « non seulement il n’y a pas eu d’économie, mais en réalité les dépenses ont été supérieures de près d’un milliard d’euros à ce qu’elles étaient avant ».

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Cette réunion du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHS-CT) local L50 de la base de défense Lyon Mont Verdun (BdD LNM) était le dernier de la mandature. Si des échanges parfois vifs ont ponctué certains débats, il n’en reste pas moins que des avancées sont manifestes et que le dialogue finit par être productif.

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Quand un chef de corps veut doubler la durée de fermeture de son établissement pour raison de « veille opérationnelle », pour la CFDT les congés des Personnels Civils ne doivent pas servir à payer la facture d’une décision prise unilatéralement, tardivement, sans concertation et négociation préalables, ni avis du CHS-CT.

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La réforme issue des  accords de Bercy  du 2 juin 2008 sur la rénovation du dialogue social dans  la fonction publique et la  LPM 2014-2019  confirment que le  Comité  Technique de Base de Défense  (CT de BdD) se pose maintenant, plus que jamais comme la structure de dialogue social de proximité. Les militants CFDT et CFTC, bien que ne disposant pas de siège au CT de BdD de Clermont-Ferrand,  n'ont  pas  ménagé  leur  peine.  Saisissant  toutes  les  occasions,  ils  ont  œuvré  sans relâche  et dans tous les domaines pour porter la  voix des agents  et défendre leurs droits. Présents  au  CHS-CT  local  L73,  les  mandatés  CFDT  ont  été  moteurs  dans  cette  instance primordiale  issue du CT de BdD.  Les  militants  CFDT  et  CFTC  ont travaillé sur  le  terrain, en proximité des agents et en lien avec les autres instances (CT de CMG, CT de réseaux).

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La réforme issue des  accords de Bercy  du 2 juin 2008 sur la rénovation du dialogue social dans  la fonction publique et la  LPM 2014-2019  confirment que le  Comité  Technique de Base de Défense  (CT de BdD) se pose maintenant, plus que jamais comme la structure de dialogue social de proximité. Les militants CFDT et CFTC, bien que ne disposant pas de siège au CT de BdD de Clermont-Ferrand,  n'ont  pas  ménagé  leur  peine.  Saisissant  toutes  les  occasions,  ils  ont  œuvré  sans relâche  et dans tous les domaines pour porter la  voix des agents  et défendre leurs droits. Présents  au  CHS-CT  local  L73,  les  mandatés  CFDT  ont  été  moteurs  dans  cette  instance primordiale  issue du CT de BdD.  Les  militants  CFDT  et  CFTC  ont travaillé sur  le  terrain, en proximité des agents et en lien avec les autres instances (CT de CMG, CT de réseaux).

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