16 D49Le toilettage du D49 espéré et revendiqué par la CFDT en 2017 ayant eu un avis de non-recevoir, un passage en contrat Loi 84-16 a été proposé par l’administration, aux choix des agents, en CDI avec une revalorisation salariale immédiate plus ou moins conséquente. Certains agents de la filière technique, sous conditions de diplôme, ont eu la possibilité d’un passage en TCT/ICT. La proposition individuelle faîte à chaque agent, a permis, sur volontariat, de basculer dans une des situations proposées ou de rester en D49.

Le temps n’est plus à la négociation, mais au choix. L’année 2018 aura donc été une année de choix importants pour les D49 [...]

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