Revendicatif TSEF

L’historique des Techniciens Supérieurs d’Etudes et de Fabrications (TSEF) est long. La CFDT, la CFTC et l’ANPIT ont soutenu leurs revendications, en étant toujours à leurs côtés. Tâtonnements, rendez-vous manqués, reniements de leur administration, ces nombreuses tergiversations ont laissé trop de rancoeurs et de frustrations. Nous restons mobilisés pour que les TSEF trouvent la place de cadre technique au sein d’une hiérarchie militaire souvent hégémonique, prompte à reléguer le civil à un rôle de supplétif ou à des postes subalternes. La « civilianisation » qui s’est accentuée les dernières années a créé certaines iniquités entre les agents et des corrections sont nécessaires.

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Sans vouloir faire de catastrophisme, il faut admettre que l’Administration semble se faire un malin plaisir à envoyer des signaux négatifs aux agents de cette filière dite « Technique ».

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Plusieurs arrêtés publiés au JO du 14 octobre 2014 précisent le nombre de postes ouverts à différents concours réservés aux agents sous contrat du Ministère de la Défense (agents techniques du ministère de la Défense – 1ère et 2ème classe, adjoints administratifs - 1ère et 2ème classe – SACN, TSEF – 2ème et 3ème classe, attachés, IEF).

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Par arrêté du ministère de la défense du 23 septembre 2014, les taux applicables « promus/promouvables pour les années 2014 à 2016 » se déterminent comme suit pour les Techniciens Supérieurs d’Études et de Fabrication.

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La DRH-MD a réuni les organisations syndicales, pour présenter la mise en oeuvre du nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, de sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dénommé RIFSEEP (décret 2014-513 du 20 mai 2014). Pour le MINDEF, ce nouveau système indemnitaire aura pour vocation à s’appliquer à l’ensemble des corps des filières administratives, techniques et sociales.

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