CAPL TSEF

*CAPL des TSEF du CMG de Lyon : Commission Administrative Paritaire Locale des Techniciens Supérieurs d'Etude et de Fabrication du Centre Ministériel de Gestion de Lyon

La CAPL des TSEF du CMG de Lyon s'est réunie le 12 janvier 2017 pour examiner les avancements de grades 2017.

 

La CAPL (commission administrative paritaire locale) du CMG (centre ministériel de gestion) de Bordeaux à l’égard des TSEF (techniciens supérieurs d’études et de fabrication) du ministère de la défense s’est tenue le 29 juin 2016 à BORDEAUX . Mr CHENOT (adjoint au directeur du CMG de Bordeaux) a présidé la séance en l’absence du directeur Mr Jean Joel CLADY. Ce dernier étant muté vers l’action sociale. Son successeur sera l’actuel directeur du CMG de Metz, Didier Jacques, à compter du 1er septembre 2016.

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Une réunion de la commission administrative paritaire locale (CAPL) compétente pour les techniciens supérieurs d’études et de fabrications (TSEF) du centre ministériel de gestion (CMG) de Lyon s’est déroulée le 27 janvier 2016...

Entretien de notation : Il est primordial de porter une attention particulière au contenu de votre compte rendu d'entretien professionnel (CREP). Toutes mentions vous concernant, (expressions écrites et/ou orales) doivent être le reflet de vos compétences et de votre travail. Il est donc capital d’y apporter une grande attention avant de signer votre CREP. Ce sont ces mentions qui permettront de vous apprécier lors de l’étude de votre dossier en CAP. Il en est de même pour votre mémoire d’avancement. 

 

La CAPL était présidée par M. Didier SCHMITT, Conseiller d’Administration de la Défense, adjoint au directeur du CMG de Metz.

Les élus CFDT au complet (4/4) FO (3/4) et UNSA (1/4) ont travaillé à l’avancement de vos dossiers.

 Lors de la commission administrative paritaire locale (CAPL) des TSEF du CMG de Bordeaux qui s’est déroulée le 2 juillet 2015, l'union de liste CFDT/CFTC s'est associée à l'UNSA et à la CGT pour demander à Monsieur Jean-Joël CLADY, président de la CAPL et directeur du CMG de Bordeaux à ce que les employeurs du Ministère la Défense traitent avec équité l'avancement des TSEF quel que soit le mode de recrutement.