CAPC IEF

*IEF : Ingénieur d'étude et de fabrication

La Commission Administrative Paritaire Centrale (CAPC) s’est tenue le 12/04/2018 en deux temps. Le matin, il a été question de statuer sur les mesures individuelles (détachements, intégrations…) et l’après-midi, d’établir le tableau d’avancement au grade d’IEF Hors Classe, au titre de l’année 2018.

Cette CAPC, présidée par Madame Ravaud de la DRH-MD, a permis de statuer sur les 49 promotions de grades autorisées au titre de l’année 2018 par arrêté du 15 novembre 2017.

Les mobilités fonctionnelles, parcours professionnels ascendants, haut niveau de responsabilités ou d’expertise sont les mots clés de ces avancements […]

*IEF : Ingénieur d'étude et de fabrication

Initialement prévue en juin, la CAPC IEF d’avancement de grade s’est finalement tenue ce 12 OCTOBRE 2017 avec 202 avancements en IDEF au titre de l’année 2018.

En préalable à la tenue de cette CAPC, des compléments d’informations relatifs à la préparation de celle qui actera le 14/12/17 les premières nominations au troisième grade (Hors Classe) et à la répartition des groupes IFSE au sein des différents employeurs [...]

*IEF : Ingénieur d'étude et de fabrication

Cette Commission administrative Paritaire Centrale (CAPC), présidée par M. DELMAS (SRHC), concernait le traitement de mesures d’ordre individuel. Mais elle fut aussi l’occasion de s’informer des avancées de nombreux dossiers : concours, Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP) et Complément Indemnitaire Annuel (CIA), recrutements, avancements Hors Classe (HC), etc.[...]

Première CAPC « dématérialisée » et dernière de l’année. Cette CAPC marathon a permis d’établir 243 avancements au grade d’IDEF au titre de l’année 2017. En préalable à la tenue de cette CAP, des compléments d’informations relatifs à l’application du PPCR et du RIFSEEP aux IEF, de la création de 15 postes supplémentaires de CTD (conseiller technique de la défense) et du 3ème grade HC pour le corps des IEF à compter de 2017...

CAPC des IEF du 13 octobre 2016 : deuxième des trois prévues en 2016. Cette CAPC a permis d’établir le tableau d’avancement de changement de corps de B en A pour le passage de TSEF1 en IEF au titre de l’année 2017.

Tableau restreint à 63 postes et un équivalent taux d’avancement qui stagne autour des 3,5% des « conditionnants ». Le manque de recrutement dans le corps produit une nou- velle fois son e et néfaste sur les avancements de corps.

Lire la suite et consulter la déclaration liminaire CFDT-CFTC-CGC avec la réponse de la présidente de la CAPC...