CAPC ATMD

La CAPC des Agents Techniques du Ministère de la Défense s’est réunie le jeudi 24 septembre 2015 sous la présidence de Monsieur MERCIER administrateur civil hors classe, adjoint à la sous-directrice de la gestion du personnel civil. La CFDT/CFTC a mis l’accent sur la nécessité d’une harmonisation des processus pour l’ensemble des CAPL des ATMD, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui.

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C’est avec 28,63% des voix exprimées que la liste CFDT-CFTC arrive en 2nde position à la CAPC des ATMD. La CFDT et la CFTC remercient toutes les ÉLECTRICES et tous les ÉLECTEURS, ainsi que les personnels qui ont fait acte de candidature pour la constitution de la liste commune CFDT-CFTC. Nous remercions également l’ensemble des observateurs CFDT-CFTC qui ont acceptés de veiller au bon déroulement des différents scrutins.

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Les ATMD sont devenus incontournables au ministère, leurs compétences dans les métiers manuels doivent faire l’objet de reconnaissance, par des mesures simples et concrètes qui touchent au salaire et au déroulement de carrière. Le corps des ATMD s’impose de plus en plus au sein du Ministère de la Défense, il est un des plus importants en effectifs. La défense des personnels de catégorie C est une priorité pour la CFDT, la CFTC et l’ANPIT. C’est ainsi que nos organisations ont apposé leur signature sur les accords «Fonction Publique» qui ont permis la revalorisation indiciaire des corps concernés en créant principalement deux branches homogènes, l’une technique l’autre administrative. Cette réforme a permis la fusion de différents corps de catégorie C techniques au sein du Ministère, pour n’en faire plus qu’un, celui des ATMD. C’est pourquoi environ 6000 agents ont bénéficié d’un reclassement qui leur a été plus favorable et d’une reconnaissance de la maîtrise ouvrière.

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Le corps des Agents Techniques du Ministère de la Défense (ATMD) est un des plus importants en effectif, au sein du Ministère de la Défense. La revalorisation indiciaire appliquée en début 2014 a permis une très légère amélioration. Nous avons pesé sur les mesures d’urgence concernant la revalorisation des grilles indiciaires des catégories « C ». A titre d’exemple, en 2014, sur les 12M€ budgétés pour l’amélioration de la condition du Personnel Civil, 7 M€ ont été consacrés à la catégorie « C ».

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La CAPC des Agents Techniques du Ministère de la Défense s’est réunie le jeudi 25 septembre 2014 sous la présidence de Madame RAVAUD, administrateur civil hors classe, sous-directrice de la gestion du personnel civil.

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